山东高新技术企业申报的流程及时间,高企申报

山东高新技术企业申报的流程及时间,高企申报

国家高新技术企业简称国家高企，是一种由国家认定的资质，是一种对技术研发和创新发展能力突出的企业的认可和扶持。国家颁发相关政策文件，明确高新技术企业的认定条件、程序等，由各省市组织实施，企业根据自身条件资源申报，一般一年分2-3批申报，高新技术企业存续三年，三年后重新认定。

高企认定给企业带来好处一：税收减免
1：认定后的的企业所得税税率由原来的25%降为15%,相当于在原来基础上降低了40%.对于每年税收比较高的企业具有很大的新引力。
2：研发费用加计扣除：
研发费用税前扣除适用于核算健全并能准确归集研发费用的居民企业。
以下三类企业不能享受加计扣除：
一是非居民企业。
二是核定征收企业。
三是核算不健全，不能准确归集研究开发费用的企业
企业的研究开发活动可享受加计扣除。
企业研究开发活动是指企业为获得科学与技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、工艺、产品（服务）而持续进行的具有明确目标的研究开发活动。
根据该定义，企业研究开发活动应同时满足三个条件：一是具有创新性，对本地区相关行业的技术、工艺具有推动作用；
亏算结转年限增长：具备年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，长结转年限由5年延长至10年;
高企认定给企业带来好处二：现金补贴
经认定的可凭批准文件和《认定》办理享受国家、省、市有关优惠政策,更容易获得国家、省、市各级的科研经费支持和大概50万~200万的补贴;称号是众多政策性如资金扶持等的一个基本门槛.也是其他科技补贴项目申报的基础。
高企认定给企业带来好处三：硬招牌
是一个难得的的认证,对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌,其影响力仅次于、产品.
“认定自颁发之日起生效,有效期为三年，三年之后，要重新复审，复审材料和初次认定提供的一样，详情请关注江苏中睿兴信息科技有限公司公众号。
高企认定给企业带来好处四：
提升企业形象
高新认定的企业,能为企业在市场竞争中提供有力的,极大地提升企业形象,无论是广告宣传还是产品招投标工程,都将有非常大的帮助.
高企认定给企业带来好处五：
提高企业资本价值
是吸引地方、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件,也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力,从而推动企业快速投入到产业化经营中去.
高企认定给企业带来好处六：提高企业竞争力
提高企业市场价值
企业在本领域中具有较强的技术创新能力、技术开发能力,有利于企业开拓国内外市场,是企业投标时的重要条件.
高企认定给企业带来好处七：
促进企业科技转型

（一） 申请材料类别和内容要求。
高企申请材料分为网上申请材料、纸质申请材料。
1.网上申请材料。企业在省阳光政务平台上按高企认定申请模块要求填写相关申请信息及上传附件材料。
2.纸质申请材料。企业在省阳光政务平台的填报材料，在地市审核通过后才能打印，并按以下顺序装订纸质申报材料：
（1）《认定申请书》（省阳光政务平台上生成后，打印并签名，加盖企业公章）。
（2）企业依法成立的相关注册登记（营业执照）。
（3）上一年度3月份、6月份、9月份、12月份共4个月份的个人所得税缴纳人数汇总数截图或缴纳人数材料(只需汇总数，加盖企业公章)，本企业科技人员名单及其工作岗位等。
（4）2017～2019年企业所得税年度纳税申报表主表及附表的复印件，加盖企业公章。
（5）经具有的中介机构鉴证的企业2017～2019年度的审计报告（含资产负债表、利润及利润分配表、现金表、附注和情况说明书，实际年限不足3年的按实际经营年限）。
（6）经具有并符合《工作指引》相关条件的中介机构（中介机构应当具备执业，成立3年以上，近3年内无不良记录，承担认定工作当年的注册会计师或税务师人数占职工全年月平均人数的比例不低于30%，全年月平均在职职工人数在20人以上，相关人员应具有良好的职业道德，了解国家科技、经济及产业政策，熟悉认定工作有关要求。企业自行选择符合要求的中介机构）鉴证的2017～2019年度企业研究开发费用专项审计报告（经营不足3年的企业，按实际年度出具审计报告）和2019年高新技术产品（服务）收入的专项审计报告。
（7）研究开发活动材料：项目名称、项目组成员、项目立项报告、中期检查报告、结题验收报告等。
（8）有效知识产权材料：知识产权授权或授权通知书及缴费收据；国家知识产权局等上公布的摘要，通过转让、受赠、并购取得的知识产权需提供相关主管出具的变更等材料。知识产权有多个权属人时，需提供其他权属人同意该企业使用本知识产权申报的声明，所有权属人需加盖公章。企业以前年度认定高企时所填报使用的Ⅱ类知识产权，不能再次填报。
（9）科技成果转化材料：成果来源可从专利、技术诀窍、项目立项等方面提供材料；转化结果可从生产批文、新产品或新技术推广应用、产品质量检验报告等方面提供材料。
（10）研发组织管理水平材料：研发组织管理制度、研发投入核算体系；研发机构建设及设备设施、开展产学研合作活动；成果转化的组织实施与激励奖励制度、创新创业平台建立情况；科技人员的培养进修、职工技能培训、人才引进，及人才绩效评价奖励制度等材料。
（11）企业高新技术产品（服务）材料：产品检测或测试报告、产品的核心技术性、合同等材料。
（12）出具企业研究开发费用、高新技术产品（服务）收入专项审计的中介机构应提供营业执照（复印件）、执业复印件、全年月职工平均人数、注册会计师人数、税务师人数等相关材料，作为附件附在专项审计报告后。
（二）申请材料装订要求。
1.省阳光政务平台填报后生成的带水印《认定申请书》，与相关附件材料按顺序合订成册。
2.企业纸质申报材料需逐页编制总页码，并在每份申报材料内提供材料总目录和相应的页码范围。
3.纸质申报材料需胶装，只提供1份正本送地市门审核留存。
4.纸质申报材料内容须与系统填报内容一致，否则不能进入评审程序。

认定中技术服务费是产品还是技术？
包含了三个关键词。
认定
技术服务费
产品/技术
首先解读第2个。技术服务费这个词与数据相关。这涉及两方，一方是方开出的是技术服务费，另一方是接收方收到的是技术服务费。前者开出的虽然是技术服务费，但在账目处理时，一定是计入收入类科目。后者收到的页是技术服务费，但在账目处理时，一定是计入费用类科目。先搞清楚自己手上的这张到底是什么，再去讨论怎么归集。具体的得问企业会计账目处理。
接下来再说第3个。产品or技术，是两个不同概念。技术是企业的科技成果，包括待转化或者已转化。产品是企业成果转化的成果，会形成企业的销售收入。
补充说明一下，高新技术收入界定，包括两部分产品收入、服务收入。举个例子来说，软件企业。购买软件的钱是产品收入；软件需要进行升级维护缴费，是服务性收入。这两类收入在高企认定中都认可，具体比例什么的，参考2016年高企工作指引及管理办法。
后回归说第1个。高企认定中涉及到方面的东西非常多。先说需要提交的审计报告。三个年度审计报告（披露研发费用，并且与企业年度所得税汇算清缴一致）、两个专项审计报告（1个为近三年研发费用专项审计报告、1个为近一年高新产品（服务）收入报告），稍微解释下，费用专项指的是企业近三年花在研发上的钱有多少合计一下。收入专项指的是企业近一年形成的销售额有多少属于高新产品（服务）。

如何做好2023年认定申报的规划
1、知识产权（Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上）：知识产权数量和质量双达标。知识产权是高企申报的重要条件，同时也是认定评审的主要得分项。知识产权（自主研发、转让、授让）方面的工作需要本年度完成。
2、科技人员（科技人员占职工总数不低于10%） ①科技人员名单，尽量统计所有符合条件的科技人员，指标不要刚好过线； ②科技人员必须入职或个税183天以上； ③科技人员与，理工类，允许少量非理工科相关的，但工作时间、工作经验和相关可佐证； ④研发组织架构完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理； ⑤研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致，任务分工一致。
3、研发费用（收入在5000万以下的，占比5%以上；5000万-2亿之间的，占比4%以上；2亿以上的，占比3%） ①研发项目要符合《认定管理工作指引》对企业研究开发活动的定义，具备一定的创新性和创造性（项目、科技计划立项、产学研合作、相关知识产权申请等）； ②研发费用结构合理，对于不同技术领域的研发活动结构明细特征各有不同； ③研发账或专账规范合理，在年度审计报告、汇算清缴报告中进行披露，所披露数据保持一致。
4、高新技术产品收入 ①高新产品名称、合同规范，检测报告与产品说明要体现所定的高新技术产品； ②高新技术产品（PS表）论述跟技术领域的相关性贴切，产品的核心技术、关键指标、竞争优势以及知识产权支撑突出，提升高新技术产品； ③高新产品的佐证资料，除合同、建议提供第三方的产品认定、检测报告等来佐证。
5、科技成果转化能力 ①由技术根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。 ②科技成果转化的计算是按照一个成果对应一个转化，要想获得高分必须产生15个不同的科技成果，尽量多申请相关知识产权等；每个成果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等。
6、研发组织管理水平 研发组织管理水平部分今年提出了很多异议，审查较往年更加严格，核实意见表中也增加了企业是否有实际岗位运行的考察，建议企业不可格式模版化简单处理。具体建议如下： ①建议企业不断健全研发组织管理体系，特别是项目立项、项目中期目标管理、项目结项、项目成果管理，规范研发投入核算制度，做好研发项目记录管理，包括项目立项报告、中期试验过程文件、测试报告、结题报告等过程文件； ②建立符合企业情况的成果转化组织实施与激励奖励制度，完善人员培训引进和绩效评价制度，切实提高人员研发与成果转化热情； ③建立健全研究开发机构，有条件的可申请认定工程技术研究中心、企业技术中心、工程实验室等研发平台，加强研发机构软硬件建设，积极探索与高校科研院所的产学研合作活动。
7、成长性评价 ①成长性的评价主要根据企业近三年的数据，计算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。对于成长性低于5分的企业，打分风险比较大，评审时也提出了成长性弱的问题。特别是对于销售收入成长性不好的情况，更要完善其他三方面材料。
8、领域选择 ①2016年四部委对《重点支持的高新技术领域》进行了较大调整，很多企业自身技术很好，但在领域的选择上出现偏差，导致申报结果不理想。建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一。 ②另外研发项目既要结合企业实际体现行业的性，在技术材料的编制过程中也要注意与领域的契合。往年评审时都会否定一部分企业的低水平研发项目或编造的不切实际的前沿项目，与之对应的研发费用、成果转化也被剔除，危及申报结果。

认定对人员方面有什么要求？
对高新企业人员配置的要求，在《认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解：
，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。
第二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。
第三，对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
第四，科技、研发人员，在系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。
后再说的一点是，要申请成高新企业，除人员配置应达到上述要求外，还必须具备：是在中国境内注册一年以上的企业，不包括在港、澳、台注册的企业；必须有自主知识产权；企业的产品或服务处国家重点支持的高新技术领域范围内；高新技术产品或服务的收入占企业当年总收入的60%以上；近3个会计年度的研发费用总额同销售收入总额之比达到相关要求；知识产权的数量、科技成果的转化能力、研发组织机构的管理水平、销售收入与资产总额的成长性这四个指标的得分都高于70分。